HR konzultant (m/ž)

Vaše náplň práce
  • kompletní zastřešení náborů a realizace výběrových řízení (inzerce, pohovory, testování, představení těch správných kandidátů klientovi)
  • aktivní komunikace s klienty a kandidáty
  • vyhledávání vhodných kandidátů
  • práce s interním systémem, sociálními a profesními sítěmi a inzertními portály


Váš profil
  • nadšení do práce, „tah na branku“, schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • dobré komunikační a organizační schopnosti
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni – velkou výhodou 
  • středoškolské vzdělání
  • uživatelská znalost práce na PC – MS Office


Naše nabídka
  • zázemí „rodinné“ mezinárodní obchodní společnosti
  • finanční ohodnocení tvořené z fixní mzdy a pohyblivé variabilní složky 
  • zajímavá práce s možností odborného rozvoje
  • stabilní kolektiv s průměrnou délkou zaměstnání více než 13 let
  • přátelská a vstřícná firemní kultura
  • adaptační podpora nejen ve zkušební době


Benefity:

  • pružná pracovní doba a možnost využití občasné práce z domova
  • 5 týdnů dovolené
  • 3 dny sick days, narozeninové a silvestrovské volno
  • stravenkový paušál 100 Kč/den
  • občerstvení na pracovišti (káva, čaj, voda)
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • vzdělávací kurzy, odborná školení
  • celofiremní setkání 
  • zvýhodněné služby mobilního operátora

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.