Zaměstnání Personalistika a HR Specialista pro odměňování a benefity

HEAD OF EMPLOYEE EXPERIENCE

Vaše náplň práce

Budete zodpovědní za přípravu a implementaci strategie vzdělávání zaměstnanců. Na základě každoročního hodnocení výkonnosti a spolupráce s manažery identifikujete potřeby jednotlivých oddělení a zaměstnanců a sestavíte roční plán školení a zajistíte jeho realizaci na všech úrovních společnosti a prostřednictvím různých formátů.
Dále budete mít na starosti realizaci všech interních workshopů a dalších vzdělávacích akcí pro zaměstnance v návaznosti na ambice a strategii společnosti.
Spolu s manažerským týmem budete realizovat kariérní plány zaměstnanců a podporovat rozvoj klíčových zaměstnanců a talentů společnosti.
Budete spravovat veškeré školicí a reportovací nástroje, včetně plánování a aktualizace rozpočtu a zajišťovat dodržování všech interních a externích předpisů, které jsou součástí našich obchodních aktivit.
Také budete mít na starosti rozvoj naší zaměstnavatelské značky, včetně CSR aktivit, interní komunikace a firemních interních či externích akcí, které budete připravovat, organizovat a realizovat. To zahrnuje styk s dodavateli, plánování, sledování a dodržování rozpočtu.
Budete zodpovědní za činnosti spojené s řízením kanceláře včetně řízení Office Managera.
Zajistíte realizaci průzkumů spokojenosti zaměstnanců a sledování výsledků analýz a akčního plánu.
Aktivně se budete účastnit všech skupinových projektů souvisejících se zaměstnaneckou zkušeností.
Spolupracovat budete s kolegy z HR, řediteli a dalšími odděleními, abyste zajistili soulad iniciativ zaměstnaneckých zkušeností s cíli organizace.
Je třeba být informován o trendech v oboru a osvědčených postupech v oblasti zaměstnanecké zkušenosti a implementovat inovativní řešení pro neustálé zlepšování zaměstnanecké zkušenosti.

Váš profil

VŠ vzdělání (obor HR, psychologie nebo příbuzný obor výhodou).
Úspěšná zkušenost s osvědčenou praxí v podobné roli se zaměřením na školení a rozvoj zaměstnanců, dobrá znalost trhu v oboru.
Středně pokročilá znalost angličtiny a výborná znalost češtiny. Francouzština na jakékoli úrovni je další oceňovanou dovedností a výhodou.
Organizační dovednosti se schopností stanovit priority a připravit činnosti, vybudovat efektivní akční plán, strategii a budoucí vizi.
Ochota učit se, spolupracovat, schopnost naslouchat a chuť spolupracovat s ostatními odděleními společnosti a členy týmu.
Velmi dobrá komunikace a schopnost řešit problémy.
Schopnost vytvářet silné vztahy s interními a externími stranami. Orientovanost na lidi, schopnost motivovat a delegovat.

Naše nabídka

13. plat dle výsledků společnosti
Zázemí silné mezinárodní společnosti s možností ovlivňovat obchodní výsledky společnosti
Nově zrekonstruované kanceláře hned u metra B - Nové Butovice
Možnost kariérního růstu
Občasné služebn

Pracoviště:

Stodůlky, Praha 13

Typ úvazku:

Plný úvazek

Podmínky:

VŠ vzdělání (obor HR, psychologie nebo příbuzný obor výhodou).
Úspěšná zkušenost s osvědčenou praxí v podobné roli se zaměřením na školení a rozvoj zaměstnanců, dobrá znalost trhu v oboru.
Středně pokročilá znalost angličtiny a výborná znalost češtiny. Francouzština na jakékoli úrovni je další oceňovanou dovedností a výhodou.
Organizační dovednosti se schopností stanovit priority a připravit činnosti, vybudovat efektivní akční plán, strategii a budoucí vizi.
Ochota učit se, spolupracovat, schopnost naslouchat a chuť spolupracovat s ostatními odděleními společnosti a členy týmu.
Velmi dobrá komunikace a schopnost řešit problémy.
Schopnost vytvářet silné vztahy s interními a externími stranami. Orientovanost na lidi, schopnost motivovat a delegovat.

Bonusy:

13. plat dle výsledků společnosti
Zázemí silné mezinárodní společnosti s možností ovlivňovat obchodní výsledky společnosti
Nově zrekonstruované kanceláře hned u metra B - Nové Butovice
Možnost kariérního růstu
Občasné služební cesty
Home office až 2 dny v týdnu
5 týdnů dovolené
Individuální jazykové kurzy v pracovní době (angličtina nebo francouzština) a odborná školení na podporu vašeho profesního a osobního rozvoje
Firemní a teambuildingové aktivity, charitativní akce
Další benefity: stravenky v hodnotě 180 Kč/den, Cafeteria benefity 800 Kč/měsíc, možnost využití Multisport karty, příspěvek na penzijní připojištění a další

Nástup:

neuvedeno

Obor a Profese:

Personalistika a HR, Personalistika a HR: Specialista pro rozvoj a vzdělávání

Min. vzdělání:

Nezáleží na vzdělání

Zaměstnavatel:

Trenkwalder a.s.
odkaz na inzerát

Kontaktní osoba:

Michaela Lainová
m#lainova|trenkwalder#com

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti Trenkwalder a.s.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost Trenkwalder a.s. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Články ze světa práce

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Další články