Montážní dělníci elektrických, energetických a elektronických zařízení

prvotní kontakt e-mailem nebo telefonicky
- montáž elektrických komponentů do rozvaděčů, nebo na zařízení dle výkresové dokumentace
- zaměstnanecké výhody
o 25 dní dovolené
o práci v přátelském týmu
o měsíční prémie
o vánoční prémii
o příspěvek na dopravu / možnost využití autobusové dopravy zdarma
o možnost zvyšování kvalifikace
o dotované závodní stravování
o příspěvek na penzijní připojištění
o a mnoho dalších zaměstnaneckých výhod

Plat od:
32 000 Kč
Pracoviště:
Blovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.04.2024
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavla Levičková
378227211
levickova#pavla|prominent#com






Podobné nabídky práce

Elektromechanici

KolínELEKTRO MARTÍNEK s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Montážní dělníci elektronických zařízení

KolínSPEL Manufacturing s.r.o.
26 000 - 28 000 Kč

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

České BudějoviceMektec Manufacturing Corporati
od 24 000 Kč

Elektromechanici

SokolovSvatavské strojírny s.r.o.
od 29 000 Kč

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

PrachaticeVISHAY ELECTRONIC spol. s r.o.
od 23 500 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?