Pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách)

Kontakt telefonicky PO-PÁ od 8:00 do 14:00 hodin nebo e-mailem na adresu kariera@pns.cz.
Místo vhodné pro OZP - zkrácený úvazek 18,75 hod. týdně.

Požadujeme:
- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič/ka (zkušenosti s řízením)
- dobrá znalost českého jazyka
- vlastní automobil výhodou - ne podmínkou (možnost firemního automobilu).
PP na dobu určitou s možností prodloužení.

Plat od:
10 000 - 12 000 Kč
Pracoviště:
Rychnov n. Kněžnou
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Pracovník poštovního provozu
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavla Hrabánková
725 961 603
kariera|pns#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách)

PříbramČESKÁ POŠTA, státní podnik
26 000 - 30 000 Kč

Ostatní pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách)

PříbramČESKÁ POŠTA, státní podnik
21 000 - 24 000 Kč

Pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách)

PrahaPrvní novinová společnost a.s.
4 000 - 5 000 Kč

Pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách)

Český KrumlovČeská pošta, s.p.
30 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?