Řídící pracovníci v oblasti zásobování a nákupu

pozice: Senior analytik dodavatelského řetězce
OC
V této roli budete zodpovědný za kontrolu nákladů na příchozí dopravu a logistiku a to od počátku až do konce, identifikace příležitostí k úspoře nákladů vzhledem k celkové ceně. Pozice zahrnuje přípravu návrhů projektů na úspory nákladů, jejich představení v dodavatelském řetězci a jejich implementace. Dále je zde správa plánu úspor v dodavatelském řetězci a reporting. Součástí je příprava ročních rozpočtů na dopravu a logistiku v oblasti EMEA.
Požadavky:
- VŠ vzdělání (logistikya, supply chain, ekonomie, apod.).
- Zkušenosti na obdobné roli min. 5 let.
- Zkušenosti a znalost Lean management.
- Znalost MS Office a ERP systémů.
- Plynulá znalost AJ, hindština výhodou
- Znalost projektového managementu
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost týmové spolupráce.
Výhody: 25 dní dovolené, dotované stravování, penzijní připojištění, zajímacé finanční ohodnocení
Nástup: 1.12.2023 na neurčito
Mzda: 80000,- Kč
Kontakt: Martina Turpin, email: martina.turpin@doosan.com, tel. 318 532 666
Provotní kontakt: emailem
Pracoviště: Dobříš

Plat od:
80 000 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2023
Obor a Profese:
Ředitel/manažer nákupu
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Turpin
318 532 666
martina#turpin|doosan#com







Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.