Vrátný/ná - dlouhodobá brigáda - mzda 130 Kč/h

Hledáte stabilní práci, kde dostanete mzdu vždy včas? Přidejte se k přední české společnosti zabývající se bezpečností, údržbou a technologiemi! Náplň práce: • Ochrana a ostraha majetku klienta • Kontrola bezpečnosti v rámci objektu • Obsluha vjezdové vrátnice • Práce v sedě i ve stoje • Evidence vjezdů Požadavky: • Chuť pracovat • Trestní bezúhonnost Nabízíme: • Mzdu 130 Kč/h • Práci ve 12 hodinových směnách denní/noční • Vhodné i pro studenty a důchodce • Dlouhodobou spolupráci - letní brigádu červen až srpen 2024 • Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv • Kompletní uniformu a příspěvek na obuv • Zvýhodněné volání O2 • MultiSport kartu • Zajištění zkoušky profesní kvalifikace Nástup: Ihned Zázemí stabilní společnosti, MZDA vždy včas Kontakt: Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku.
Vhodné pro: absolventy, OZP, důchodce,
Poznámka k platu: Hodinová mzda. Mzda v Kč.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Vrátní

BrnoBLESK Servis s.r.o.
od 20 000 Kč

Vrátní

Praha-západSolid Security Czech s.r.o.
20 000 - 28 000 Kč

Vrátní

LitoměřiceOKO 69, s.r.o.
od 116 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?