OBCHODNÍ KONZULTANT bez AJ | OSTRAVA

Máš obchodního ducha, jsi komunikativní a oblast B2B Ti není cizí?
Pak nám dej o sobě vědět! Možná hledáme právě Tebe.

Náplň práce:
- akvizice nových B2B klientů
- budování dlouhodobých vztahů s klienty
- příprava a realizace nabídek, cenových kalkulací, prezentací
- účast na konferencích a jiných eventech
- reportingZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- min. SŠ vzdělání
- zkušenosti s obchodem, ideálně B2B
- řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
- komunikační dovednosti
- reprezentativní vystupování
- samostatnost

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- služební vozidlo i k soukromým účelům
- zvýhodněné tankovací karty pro soukromé užití
- 3 sick days
- narozeninový den volna
- 5 týdnů dovolené
- MultiSport karta také pro rodinné příslušníky
- příspěvek až 24 000 Kč/rok do penzijního pojištění
- stravenková karta
- vzdělávací kurzy

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Obchodní asistent
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Ostrava (GR)
(+420) 595 131 777
V#Vajayova#407090203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.