Hlavní stavbyvedoucí

NÁPLŇ PRÁCE:
- vedení stavebního deníku
- řízení stavební činnosti dle projektové dokumentace
- kontrola dodržování BOZP
- koordinace prací na stavbě, řízení subdodavatelů
- kontrola kvality prováděných prací, plnění harmonogramu
POŽADAVKY:
- min. SŠ vzdělání stavebního zaměření
- řídící a organizační schopnosti
- technické znalosti v oboru
- autorizace
Informace:
- mailem
- telefonicky.>

Plat od:
60 000 - 80 000 Kč
Pracoviště:
Znojmo
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Stavbyvedoucí
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tereza Krátká
725 367 040
tereza#kratka|dsduma#cz






Podobné nabídky práce

Hlavní stavbyvedoucí

ČáslavTES Čáslav, spol. s r.o.
od 40 000 Kč

Hlavní stavbyvedoucí

KroměřížPavel Ulrych - STAVITEL s.r.o.
33 000 - 36 000 Kč

Hlavní stavbyvedoucí

PrahaVYSSPA Sports Technology s.r.o
60 000 - 80 000 Kč

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?