Mechanici a opraváři informačních a komunikačních technologií

Nutná znalost IT sortimentu
Mzda dle dohody dle znalostí a zkušeností - od 160,- Kč
Vhodné pro OZP.
Pracovní poměr dle dohody.
Životopisy zasílejte na e-mail: azorella@azorella.cz
Vybrané uchazeče pozveme na pohovor.

Plat od:
160 Kč
Pracoviště:
Dvůr Králové n. L.
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Elektromontér
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kontakt
azorella|azorella#cz






Podobné nabídky práce

Montéři a opraváři elektrických vedení

StrakoniceJATKY Hradský, s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Montéři a opraváři elektrických vedení

Ústí nad OrlicíBBS Agency s.r.o.
od 21 300 Kč

Montéři a opraváři silnoproudých elektrických vedení

PrahaElektroline a.s.
25 000 - 40 000 Kč

Montéři a opraváři elektrických vedení

PrahaCapcom slaboproudé systémy s.r
28 000 - 33 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?