Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

Náplň práce:
- organizace a řízení stavby dle technické dokumentace
- koordinace subdodavatelských firem a vlastních pracovníků
- kontrola odvedené práce
- vedení stavebního deníku

Požadavky:
- orientace v chodu stavebního provozu
- ochotu rozšiřovat si znalost v oboru
- časovou flexibilitu, odolnost vůči stresu
- odpovědnost, pečlivost, samostatnost
Praxe na obdobné pozici vítána.

Nabízíme:
- zaškolení zkušeným kolegou, zázemí stabilní společnosti, dlouhodobou práci na HPP,

První kontakt e-mailem.


Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Jihlava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Stanislav Schütz, Vlastimil Zelený
777
stanislav#schutz|zeleny#cz







Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.