10 základních pravidel úspěšného pohovoru

1. Přijďte včas
   Není vhodné přiběhnout na poslední chvíli a první minuty na pohovoru funět jako po výšlapu na Lysou horu. Naplánujte si příchod, zjistěte si trasu a buďte na místě o několik minut dříve.

2. První dojem
   Ten je velmi důležitý a může ovlivnit průběh celého pohovoru. Usmějte se, představte se a optimální silou stisku ruky (ne leklá ryba, ne pokus o rozdrcení kostí) se uveďte. Zvažte také, jaké oblečení je vhodné zvolit pro pohovor na danou profesi. 

3. Informace o firmě
   Zjistěte si o firmě co nejvíce informací (projeďte si jejich web a sociální sítě – Facebook, Instagram, LinkedIn,...).

4. Záludné otázky
   Promyslete si doma odpovědi na otázky, které Vám během pohovoru mohou klást. Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky? Jaká je Vaše představa o práci v naší firmě? Proč bychom měli vybrat právě Vás?

5. Pohovor jako příležitost
   Zkuste brát pracovní pohovor jako příležitost dozvědět se o firmě potřebné informace a nebojte se ptát. Personalisté ocení, když budou Vaše otázky věcné a navíc budete působit jako někdo, kdo má o tuto pozici opravdu zájem. Zajímejte se o firemní kulturu, možnosti kariérního růstu, benefity. Zeptejte se třeba, jestli chystají uvést nové produkty na trh.

6. Sami sebou
   I přes nervozitu, která je u pohovoru očekávatelná, se snažte být sami sebou a příliš negestikulujte. Nekontrolujte telefon ani hodinky. Vždy také myslete na to, že naproti Vám sedí jen člověk a ten může být stejně nervózní jako Vy.

7. Nepomlouvejte
   Když přijde řeč na bývalého zaměstnavatele, nemluvte o něm negativně, nepomlouvejte jej, i kdyby byl sebehorší. Raději řekněte, čeho se Vám v předchozí práci podařilo dosáhnout a jaké příležitosti pro sebe vidíte na nové pozici.

8. Speciální znalosti
   Vyžaduje pracovní pozice jazykovou vybavenost nebo nějaké jiné speciální znalosti? Připravte se na to, že během pohovoru může přijít test (ústní, písemný) a osvěžte si předem potřebné znalosti.

9. Plat
   Na platové podmínky se ptejte až na konci pohovoru a předem si zjistěte, v jakém rozmezí se pohybuje mzda na obdobných pozicích.

10. Diskriminační otázky
    Myslete na to, že nejste povinni odpovídat na diskriminační otázky typu: Máte děti? Jste ženatý/vdaná? Pokud k nim dojde, zkuste převést otázku někam jinam, případně řekněte, že na tyto otázky nebudete odpovídat, protože nemají nic společného s Vašimi znalostmi a dovednostmi.

I přesto, že na pohovoru vše zvládnete na jedničku, může se stát, že vyberou někoho jiného. Nenechte se odradit případným neúspěchem a myslete na to, že možností máte nepřeberné množství a že tento pohovor byl alespoň dobrým tréninkem pro další. Držíme Vám pěsti a věříme, že najdete práci, po které toužíte.