Pracovníci cestovního ruchu (kromě průvodců)

Místo výkonu práce: Masarykovo nám. č.p. 190/17
Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2

Nástup možný ihned, PP na dobu neurčitou

Požadavky:
práce s PC, pasivní znalost AJ, komunikativnost a příjemné vystupování

Benefity:
více dovolené

Kontakt: Kateřina Janů, e-mail: info@jatour.cz

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Děčín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Delegát cestovní kanceláře
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kateřina Janů
608120555
info|jatour#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci cestovního ruchu (kromě průvodců)

LiberecCENTRUM BABYLON, a.s.
30 000 - 34 000 Kč

Úředníci cestovních kanceláří a agentur

Jindřichův HradecSport Ticket Travel s.r.o.
od 32 000 Kč

Pracovníci cestovního ruchu (kromě průvodců)

Karlovy VaryASTRA SPA s.r.o.
od 24 000 Kč

Úředníci cestovních kanceláří a agentur

PrahaEVROCOMP, spol. s.r.o.
od 22 000 Kč

Úředníci cestovních kanceláří a agentur

PrahaETCON TRAVEL s.r.o.
21 300 - 23 000 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.