Provozní technici v dopravě

Požadujeme:
- Fyzickou zdatnost
- Samostatnost
- Řidičský průkaz skupiny B+E výhodou
- Časovou flexibilitu
- Středoškolské vzdělání - nejlépe stavební obor - výhodou

Nabízíme:
- Možnost rozšíření řidičského průkazu skupiny B na B+E
- Možnost rozšíření kvalifikace (svářečský vazačský a další průkazy/odbornosti)
- Pravidelné firemní akce
- Úhrada Pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnance při výkonu povolání firmou


První kontakt telefonicky, osobně nebo e-mailem.

Plat od:
28 000 - 32 000 Kč
Pracoviště:
Jihlava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.03.2024
Obor a Profese:
Pracovník na železnici
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Richard Peška
777 814 225
rpeska|vyznac#cz






Podobné nabídky práce

Provozní technici v dopravě

Ústí nad OrlicíSpráva železnic, státní organi
od 30 000 Kč

Průvodčí vlaků v osobní dopravě

PrahaGW Train Regio a.s.
33 000 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.