Specialista budících systémů | Plzeň

Pokud hledáš novou pracovní výzvu v perspektivní společnosti, tak tato pozice je přímo pro tebe!

Na pozici Konstruktéra/ Specialisty budících systémů budeš:
- konstruovat a navrhovat řešení pro řídící systémy
- sestavovat technické specifikace systémů
- provádění nutných výpočtů
- navrhovat možné inovace produktuZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
65 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- VŠ vzdělání - elektro/aplikované vědy
- komunikativní angličtina
- dobrá znalost CAD systémů, případně obdobných pro elektrokonstrukci

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- 25 dní dovolené
- flexibilní pracovní doba
- bonusy/prémie
- příspěvek na penzijní/životní připojištění
- závodní stravování
- vzdělávací školení, kurzy
- jazykové kurzy
- Flexipassy

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
N#Fikerlova#406645203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.