IOT SW DEVELOPER | REMOTE | až 120 000 KČ

Máte prokazatelnou praxi v oblasti vývoje SW pro IoT? Hledáte novou výzvu a chtěli byste se posunout směrem k architektuře softwaru? Domluvíte se anglicky a nevadí Vám občasné cestování?

Pak hledám právě VÁS!

Vaší náplní bude:
- řešení zákaznických a firemních požadavků a jejich implementace
- vývoj SW pro IoT
- architektura vyvíjeného řešení
- plánování implementace vyvíjených řešení
- spolupráce s produktovými manažery
- metodické vedení celého týmuZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
90 000 Kč
Pracoviště:
Olomouc
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- praxe s vývojem pro IoT
- znalost technologií: C#/.NE, MS Azure, Azure Container Apps, IoT Hub/IoT Edge, GraphQL
- přesah do oblasti HW
- komunikativní úroveň AJ pro práci v mezinárodním týmu

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- možnost práce kompletně remote
- 5 týdnů dovolené
- atraktivní mzdové ohodnocení
- možnost kariérního postupu na pozici architekta/teamleadera
- systém dalších benefitů

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
SW architekt
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Olomouc (GR)
(+420) 584 108 780
M#Barta#405886203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.