Zaměstnání Prodej a obchod Zahraniční obchod

Nabídkový technik - strojírenství

Vaše náplň práce

Nacenění poptávaných produktů
Podpora při realizaci projektů z hlediska nákladů
Naceňování a odesílání nabídek zákazníkům
Podpora nabídkového procesu
Práce na vývoji naceňovacích nástrojů
Podpora projektů v realizaci
Doplňování informací do cenových databází

Váš profil

Minimálně středoškolské vzdělání – preferováno technické vzdělání s maturitou jako minimum
Velmi dobrá znalost MS Office – především Excel
Velmi dobrá komunikace – jak mluvená, tak psaná
Analytické myšlení, přesnost a pečlivost
Dobré technické myšlení
Prozákaznická orientace

Naše nabídka

Práce v prestižní a velmi stabilní zahraniční společnosti
Práce na velmi zajímavých projektech pro zákazníky z celého světa
Doba neurčitá
Pružná pracovní doba, možnost home office
Osobní rozvoj, školení, profesní růst, nové zkušenosti
Mnoho benefitů jako 5 týdnů dovolené, cafeterie, penzijní připojištění, stravenky, příspěvek na sport, kulturní akce, sportovní benefity a mnoho dalších
Bonusy nad rámec základní mzdy

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné pracovní nabídky v regionu

Servisní technik - po zapracování v základu až 70.000 + příplatky

Brno, ČeskoTrenkwalder a.s.

Podobné nabídky práce

Články ze světa práce

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Další články