MECHANIK FOREM | HRANICE | NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20 000 KČ

Máte již prokazatelné zkušenosti s údržbou forem? Zvládnete operativní i preventivní údržbu a vedení příslušené dokumentace?

Pak hledáme právě VÁS!

Do výrobní firmy v Hranicích hledáme ÚDRŽBÁŘE FOREM!

Vaší náplní práce bude:
- preventivní údržba forem
- operativní údržba forem
- vedení dokumentace skladu a forem
- výroba drobných přípravků dle výkresůZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Olomoucký kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- min. výuční list ve strojírenském oboru
- praxe na obdobné pozici
- ochota pracovat ve dvousměnném provozu
- schopnost čtení výkresů
- AJ a NJ výhodou
- znalost hydrauliky a pneumatiky výhodou
- svářečský průkaz výhodou

Bonusy:

- 5 týdnů dovolené
- náborový příspěvek 20 000 Kč
- příspěvek na dojíždění
- příspěvek na stravování
- prémie až 5000 KČ měsíčně

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Technik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Olomouc (GR)
(+420) 584 108 780
M#Barta#405280203203|applications#grafton#cz





Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři lodních motorů, trupů a zařízení

Nové Město n. MetujíMARINE s.r.o.
28 000 - 32 000 Kč

Mechanici a opraváři kolejových vozidel

StřeliceLOKO TRANS s.r.o.
32 000 - 40 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Všeobecné sestry bez specializace

35 000 - 45 000 KčVeselí nad Moravou Charita veselí nad moravou

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.