Ostatní specialisté v oblasti výchovy a vzdělávání

Vychovatel/ka ve ŠD – zástup za dlouhodobou nemoc Požadujeme: . trestní bezúhonnost . zdravotní zpusobilost . komunikativnost, nekonfliktnost . samostatnost, odolnost vuci stresu . týmovost, duslednost . kreativitu . chut ucit se novým vecem, dále se vzdelávat a pracovat na sobe . stredoškolské pedagogické vzdelání v oboru vychovatel/ka ve ŠD . znalost AJ . digitální gramotnost (min. uživatelská dovednost MS Word, Excell, PowerPoint) Uvítáme, pokud zájemce o práci bude mít krome požadovaného i platné osvědčení instruktora lyžarského výcviku. způsob kontaktování zaměstnavateele: e-mailem zaslaat životopis.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.