Krupiéři

Požadujeme ochotu pracovat na nočních směnách 12h (17:30 - 05:30) případně 8h nebo 10h (mezi 17:30 a 05:30 dle domluvy), možnost individuálního plánování směn, spolehlivost, dochvilnost a odpovědnost. Čistý trestní rejstřík. Matematická zdatnost, obsluha živé hry (Ruleta, Black Jack, Poker).
Práce pondělí až neděle a o svátcích. Placené přesčasy. Možnost kariérního a finančního růstu. Lze i osoby bez praxe, kurz krupiéra zajistí firma.
Vhodné pro absolventy a OZZ.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (Po - Pá 09:00 - 16:00).

Plat od:
23 600 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Bookmaker
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tomáš Feikus
604 764 038
tomas#feikus|go4games#cz






Podobné nabídky práce

Krupiéři

Praha-západJMLM s.r.o.
od 27 000 Kč

Krupiéři

PlzeňEC4 CZ s.r.o.
od 25 560 Kč

Krupiéři

Uherské HradištěSYNOT TIP, a.s.
od 183 Kč

Krupiéři

Český KrumlovPalasino Group, a.s.
od 26 000 Kč

Krupiéři

ZlínSYNOT TIP, a.s.
od 21 300 Kč

Krupiéři

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
29 920 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.