Technici zeměměřiči

Požadujeme vzdělání v oboru geodezie.
Možné týdenní výjezdy mimo sídla firmy s ubytováním.
Možný čtyřdenní pracovní týden (pokud to skladba zakázek dovoluje).
Životopisy lze zasílat na e-mail: geodex.rossiwalova@volny.cz

Plat od:
27 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Krupka
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Geodet/zeměměřič
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vladislava Rossiwalová
geodex#rossiwalova|volny#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci v oborech příbuzných kartografii a zeměměřictví

PříbramKatastrální úřad pro Středočes
25 000 - 37 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oborech příbuzných kartografii a zeměměřictví

MostKatastrální úřad pro Ústecký k
23 390 - 34 370 Kč

Geodet / geodetka - brno

Česká republika, okres Brno-městoJOBSYSTEM s.r.o.

Ostatní odborní pracovníci v oborech příbuzných kartografii a zeměměřictví

PrahaKatastrální úřad pro Středočes
20 000 - 29 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oborech příbuzných kartografii a zeměměřictví

PrahaKatastrální úřad pro Středočes
21 000 - 31 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.