Prodejci po telefonu

TAMAZ CHOKHONELIDZE, e-mail: tamaz@evintel.eu

Plat od:
22 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
07.02.2023
Obor a Profese:
Prodejce po telefonu/Telesales
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
TAMAZ CHOKHONELIDZE
tamaz|evintel#eu






Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaNAVISTAV GROUP s.r.o.
od 19 500 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

NáchodSTAMONT CZ s.r.o.
34 500 - 36 700 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

StrakoniceEasy Work Company s.r.o.
od 19 500 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Nový JičínŘeznictví H+H, s.r.o.
180 - 200 Kč

Pomocní skladníci

PrahaBAUBUSINESS s.r.o.
od 24 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Odborní účetní finanční a investiční

25 000 - 35 000 KčBrno Ministerstvo obrany

Odborní účetní všeobecní

21 710 - 31 820 KčČeské Budějovice Konzervatoř, české budějovice,

Správci objektů

20 000 - 30 000 KčUherský Brod Ing. josef kučera

Úředníci v oblasti účetnictví

10 000 - 45 000 KčČeské Budějovice Marie kolářová

Farmaceuti

42 000 - 45 000 KčPraha Medicon pharm s.r.o.

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.