Mistři a příbuzní pracovníci ve strojírenství

KONTAKT E-MAILEM
zkušenosti v oboru a na vedoucí pozici; znalost NJ; ochota, samostatnost, spolehlivost
Nabízíme: letní a vánoční prémie, stravenky, příspěvek na dopravu

Plat od:
32 000 Kč
Pracoviště:
Jindřichův Hradec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.05.2024
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Kotrbová
384795100
j#kotrbova|kinshofer#com






Podobné nabídky práce

Mistři a příbuzní pracovníci ve strojírenství

PřerovEnergo IPT s.r.o.
34 000 - 35 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci ve strojírenství

KroměřížMAGNETON a.s.
30 000 - 42 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci ve strojírenství

PísekAISIN EUROPE MANUFACTURING CZE
33 700 - 46 800 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Řídící pracovníci v oblasti marketingu

od 40 000 KčMariánské Lázně Gala hotels, s.r.o.

Specialisté v oblasti marketingu

od 40 000 KčBrno Mirai intex s.r.o.

Specialisté v oblasti reklamy a marketingu, průzkumu trhu

od 25 000 KčPraha Luxatia international s.r.o.

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.