Systémoví analytici

První kontakt e-mailem.

Následující dovednosti jsou vítány: Středoškolské vzdělání a vyšší, Výborná znalost Angličtiny, Malajštiny a Čínstiny, znalost SQL a Python je vítána.

Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, 3 dny placeného zdravotního volna, roční finanční bonus, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové kurzy a další vzdělávání

Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou.

Plat od:
85 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2024
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petra Szelongová
petra#szelongova|atlascopco#com






Podobné nabídky práce

Systémoví analytici

BrnoAT & T Global Network Services
od 65 012 Kč

Vývojáři softwaru

BrnoRunecast Czech Republic s.r.o.
55 000 - 70 000 Kč

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

BrnoKyndryl Client Center, s.r.o.
od 20 000 Kč

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

BrnoGenerální finanční ředitelství
23 390 - 34 370 Kč

Systémoví analytici

BrnoKBC Global Services Czech Bran
od 42 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Provozní elektromechanici

od 33 000 KčBeroun Mubea transmission components

Pomocní skladníci

od 24 000 KčPraha Baubusiness s.r.o.

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.