Zámečníci strojů

Přijmeme zámečníka do dílenské kovovýroby. Měl by ovládat alespoň část dovedností (svařování TIG, CO2…). Podmínka řidičský průkaz sk. B, zodpovědnost, spolehlivost a hlavně zájem pracovat. Vhodné i pro šikovné absolventy.
Stravenkový paušál, cestovní náhrady, odměny ze zisku, 13. plat, firemní tel. tarif. Kontakt na tel. od 8:00 do 15:30 hod, na mail, osobně.

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Hodonín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
29.04.2024
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Josef Vraňan
739227848
vranan|ekhodonin#cz






Podobné nabídky práce

Provozní zámečníci, údržbáři

DomažliceZF Staňkov s.r.o.
od 35 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Ostatní pomocní pracovníci

19 500 - 21 300 KčLitoměřice Psychiatrická nemocnice horní

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.