Svářeči

Místo výkonu práce: Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: Svařování konstrukcí z materiálů ocel, železo, případně hliník.
POŽADAVKY: Nutno složit praktickou zkoušku ze sváření.

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Chrudim
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.05.2024
Obor a Profese:
Svářeč
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Josef Bartoš
774 383 888


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Svářeči

ZlínKovárna VIVA a.s.
od 35 000 Kč

Svářeči

Ústí nad OrlicíPfeifer a spol., s.r.o.
28 000 - 40 000 Kč

Svářeči

HlučínSLAVÍK - Technické plasty s.r.
26 000 - 37 000 Kč

Svářeči

TrutnovStep TRUTNOV a.s.
24 000 - 46 000 Kč

Svářeči

Česká LípaABCZ s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Svářeči

BlanskoRSE s.r.o.
od 50 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.