Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Požadujeme:
znalost čtení výkresové dokumentace

Zájemci se mohou hlásit:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: iveta.gresova@tigemma.cz

Plat od:
30 000 - 36 000 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iveta Grešová
581261598
iveta#gresova|tigemma#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha konvenčních fréz

SvitavyRHI Magnesita Czech Republic a
40 000 - 50 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

SemilyCHARVÁT AXL, a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na broušení

BrnoSiemens Energy, s.r.o.
od 45 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na broušení

SvitavyRHI Magnesita Czech Republic a
40 000 - 50 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních fréz

Frýdek-MístekJKL Strojírenská výroba s.r.o.
od 30 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

HlučínSLAVÍK - Technické plasty s.r.
28 000 - 48 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.