Provozní technici v dopravě

KO: Semera Michal, tel.: 725 108 605 - volejte Po - Pá 7:00 - 15:00 hod, e-mail: info@dzms.cz

Požadujeme: min. ŘP sk. B, praxe v řízení, vítána sk. B+E nebo vyšší. Dobrý zdravotní stav, spolehlivost, pracovitost, manipulace s břemeny.
Pracoviště Opava a dle potřeb zaměstnavatele.
Pracovní doba 7:00 - 15:30 hod.

Náplň práce: příprava, montáž a demontáž dopravního značení; rozvoz dopravního značení; instalace trvalého dopravního značení.

Plat od:
25 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Pracovník na železnici
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Michal Semera
725 108 605
info|dzms#cz






Podobné nabídky práce

Strojvedoucí lokomotiv, vlaků

TřebíčŽeleznice Peštál s.r.o.
od 344 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Provozní zámečníci, údržbáři

od 25 000 KčTřinec Akvahelp metal spol. s r.o.

Technici provozu informačních a komunikačních technologií

25 000 - 40 000 KčTřebíč Jaronet - services s.r.o.

Policisté

od 39 900 KčPraha Krajské ředitelství policie st

It specialista s aj/nj | správa sítě, hw

45 000 - 45 000 KčJihočeský kraj Grafton recruitment s.r.o.

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?