Vedoucí provozu školních jídelen a menz

Platové zařazení dle dosaženého vzdělání a praxe v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, (8. platová třída - tarifní plat v rozpětí dle praxe 20 130 ,- Kč - 29 520,- Kč) + odměna za VHČ a závodní stravování+ příplatek za vedení. Dále přiznání osobního příplatku, případně dalších nenárokových složek platu. Nabízíme možnost uvedení do pracovního poměru formou dlouhodobého zaškolení a metodickou pomoc od odborníka v dané problematice a možnost dalšího vzdělávání v oboru.
Dovolená 25 dnů, příspěvek na stravu ve školní jídelně, příspěvek na důchodové připojištění a další benefity z FKSP, stabilní zázemí organizace, příjemné pracovní prostředí, stabilní pracovní doba.

Plat od:
21 300 - 29 520 Kč
Pracoviště:
Rokycany
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2024
Obor a Profese:
Vedoucí provozu
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Martin Straka
371 793 444, 721 300 740
straka|skolastrasice#cz






Podobné nabídky práce

Vedoucí provozu školních jídelen a menz

KarvináZákladní škola a Mateřská škol
od 12 000 Kč

Vedoucí provozu školních jídelen a menz

Kutná HoraZákladní škola a Mateřská škol
22 000 - 28 000 Kč

Vedoucí provozu školních jídelen a menz

TišnovStřední škola a Základní škola
20 000 - 30 000 Kč

Vedoucí provozu školních jídelen a menz

TrutnovZákladní škola a Základní uměl
21 800 - 29 520 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.