Odborní účetní všeobecní

Ředitel Základní školy a Mateřské školy Jimramov, příspěvkové organizace, vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici školní účetní (ekonom) školy
Kvalifikační kritéria:
- minimálně úplné středoškolské vzdělání ekonomické, ukončené maturitní zkouškou
- praxe v účetnictví minimálně 2-3 roky
- praxe ve školství a v příspěvkových organizacích výhodou
Pracovní náplň:
- komplexní vedení podvojného účetnictví
Požadavky:
- znalost podvojného účetnictví (nejlépe příspěvková organizace)
- znalost zákonných norem týkajících se příspěvkových organizací (zákon o účetnictví
včetně příslušných prováděcích předpisů, zákon c. 250/2000 Sb., o rozpočt. pravidlech územ. rozpočtu)
- základní znalost a orientace v oblasti personální agendy
- uživatelská znalost práce na PC - kancelářské programy Word, Excel…..
- výhodou je znalost účetního programu ACE-ÚCTO …(ACE Design, s.r.o.)
- morální a právní bezúhonnost
- spolehlivost, odpovědnost, ochota se nadále vzdělávat, samostatnost a zdravotní způsobilost
Typ pracovní smlouvy:
- smlouva na dobu určitou na jeden rok se zkušební dobou 3 měsíce (s možností prodloužení
pracovní smlouvy na dobu neurčitou).
Platové ohodnocení:
- platové zařazení dle nařízení vlády c. 222/2010 Sb. (katalog prací) a nařízení vlády c.
341/2017 Sb., podle nejvyššího dosaženého vzdělání a délky započitatelné praxe,
popř. možnost osobního ohodnocení a dalšího postupu
Podání nabídky:
- bude podána v českém jazyce, pouze elektronickou poštou ve formátu PDF na
emailovou adresu zadavatele: reditelna@zsjimramov.cz
- do předmětu zprávy uveďte "KONKURZ - ÚČETNÍ"
- lhůta pro podání nabídky: 23. 5. 2024 do 16.00 hodin,
- nabídka musí obsahovat:
1. strukturovaný životopis
2. kontaktní údaje
3. kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
4. kopie výpisu z rejstříku trestu (ne starší 3 měsíců, originál stačí až u osobního pohovoru…)
Harmonogram výběru uchazeče:
- 1. kolo 24. 5. 2024 (hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí)
- 2. kolo od 27. 5. 2024 (osobní pohovory s vybranými uchazeči - termíny pohovoru domlouvány telefonicky, o postupu do 2. kola výběrového řízení budou informováni uchazeči dne 24. 5. 2024
Další informace:
- práce na plný úvazek, jednosměnný provoz.
- během měsíců června, července a srpna příprava na předání agendy (dle dohody).
- mj. možnost čerpání fondu FKSP na penzijní připojištění a příspěvek na stravování
Pozn.
- zadavatel si vyhrazuje právo odmítnout případně všechny předložené nabídky, a to bez
uvedení důvodu a také právo neuzavřít smlouvu se žádným uchazečem
- uchazeč nemá nárok na uhrazení nákladu spojených s výběrovým řízením
- tištené originály a ověřené kopie dokumentu stačí doručit až na osobní pohovor (pozn. předané dokumenty zadavatel nevrací)

Plat od:
22 000 - 32 000 Kč
Pracoviště:
Žďár nad Sázavou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.07.2024
Obor a Profese:
Účetní
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Michal Budig
566 562 512
michal#budig|zsjimramov#cz; reditelna|zsjimramov#cz






Podobné nabídky práce

Účetní všeobecní

PrahaRAICOM s.r.o.
od 30 000 Kč

Odborní účetní všeobecní

České BudějoviceObchodní akademie, České Buděj
od 25 000 Kč

Odborní účetní všeobecní

PlzeňArmáda spásy v České republice
od 18 000 Kč

Účetní všeobecní

Hradec KrálovéFa RENE a.s.
34 000 - 37 000 Kč

Účetní všeobecní

RumburkVentos Energy Solutions, a.s.
od 25 000 Kč

Mzdoví účetní

PrahaMxB účto s.r.o.
od 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?