Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Požadujeme:
- praxe vítána, vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu v oboru
- nabízíme 6 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna
- po zkušební době osobní příplatek 3.500,- Kč
- zvýhodněné stravování, ubytování

Kontaktujte nás telefonicky v době v od 7:00 - 15:30 hod. nebo e-mailem.

Plat od:
42 610 - 53 750 Kč
Pracoviště:
Nymburk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Adéla Bartoňová
724 873 844, 325 558 212
abartonova|vez#jir#justice#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Frýdek-MístekCharita Český Těšín
od 31 100 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

VyškovHabrovanský zámek, příspěvková
28 000 - 43 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

PrachaticeSociální pohoda, o.p.s.
od 38 800 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

LiberecSdružení TULIPAN, z.s.
25 000 - 30 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

ŠumperkNemocnice Šumperk a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
35 100 - 46 400 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?