Pokladníci v prodejnách

Místo výkonu práce: Miřetice

Prodej zboží, obsluha, vybalování a vystavování zboží, přejímka, uskladnění a aranžování zboží, komunikace se zákazníky, dodržování hygieny a bezpečnosti práce.
Vstřícnost, spolehlivost, příjemné vystupování, ochota učit se novému.
Práce s penězi, pokladní systém, vystavování dokladů pro zákazníka.

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky, penzijní připojištění, rekreace, bezúročné půjčky, mimořádné odměny, další mzda, sick days.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle v čase 7:00 - 15:00 hod.

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Chrudim
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Pokladní
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
DiS. Iveta Lněničková
739 593 060
lnenickova#iveta|seznam#cz







Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.