Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

Pozice: Učitel/ka ČESKÉHO JAZYKA na střední škole
Zkrácený pracovní úvazek.
Kontakt: Pechová Lenka, tel.: 777 082 587, e-mail: lenka.pechova@waldorf.pb.cz, hospodarka@waldorf.pb.cz
S probíhajícím studiem na VŠ možno i bakalářské studium.
Zaměstnanecké výhody:
40 dní dovolené
Nástup od 1.9.2024. Mzda: 14 000,- až 16 000,- Kč
Místo výkonu práce: Waldorfská škola Příbram - mateřská škola, základní škola a střední škola
Hornická č.p. 327, Příbram II

Plat od:
14 000 - 16 000 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Učitel střední školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Pechová
777 082 587
lenka#pechova|waldorf#pb#cz, hospodarka|waldorf#pb#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

České BudějoviceStřední škola obchodní, České
32 120 - 42 780 Kč

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

ŠumperkStřední odborná škola, Šumperk
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

TáborVyšší odborná škola, Střední š
32 120 - 42 780 Kč

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

PardubiceStřední průmyslová škola elekt
32 820 - 42 780 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.