Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Maryland Ayodoc, e-mail: boracaymasage@gmail.com požaduji certifikát z kurzu sportovní a rekondiční masáže

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaBALI CLASSIC MASSAGE s.r.o.
od 21 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaImaginox a.s.
23 001 - 27 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaLeader Company s.r.o.
od 25 560 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaKlinika Na Košíku s.r.o.
od 35 000 Kč



Podobné nabídky práce

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaBALI CLASSIC MASSAGE s.r.o.
od 21 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Praha-západAnetta VELKOVÁ
od 21 300 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Karlovy VaryHerzlija MC s.r.o.
23 000 - 25 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Karlovy VaryGREEN PARADISE HOTELS s.r.o.
od 23 400 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaImaginox a.s.
23 001 - 27 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.