Obsluha zařízení na zpracování kovů

Požadavky:
- Praktická zkušenost s prací se stroji nebo ochota se to naučit
- Orientace ve výkresové dokumenbtaci
- Chuť a ochota velmi dobře pracovat
- Vzdělání ve strojírenském oboru výhodou
Výhody:
- Proplatíme vám všechny přesčasy, do práce vás zaškolíme
Pracovní doba: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 hod.
Kontakt: osobně na adrese Loštice, Palackého 797/28 - 9-15:00 hod., telefonicky 9:00-15:00 hod., e-mailem.

Plat od:
23 800 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Šumperk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Hutník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Martina Brázdilová
731453854
kariera|zlkl#cz; martina#brazdilova|zlkl#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha zařízení na tepelné zpracování kovů

BerounMuramoto Manufacturing Europe
22 000 - 22 500 Kč

Obsluha zařízení na zpracování kovů

Praha-západSI metal s.r.o.
od 18 900 Kč

Obsluha zařízení na tepelné zpracování kovů

ZnojmoAZ INTEC PRO s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Obsluha zařízení na zpracování kovů

KrnovErdrich Umformtechnik s.r.o.
od 29 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.