Specialisté v oblasti dopravy

Zajišťuje výkon státní správy na úseku silničního hospodářství, bezpečnosti a plynulosti silničního provozu, která přísluší obci s rozšířenou působností (zákon č. 184/2023 Sb., o pozemních komunikacích a č. 271/2023 Sb., o provozu na pozemních komunikacích). Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa. Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa. Hlásit se emailem, telefonicky do 2.5.2024 nebo osobně na Liberecké radnici číslo dv. 107,105. Výběrové řízení proběhne v květnu 2024 (termín bude upřesněn).

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Specialisté v oblasti dopravy

LiberecSTATUTÁRNÍ MĚSTO LIBEREC
23 390 - 34 370 Kč



Podobné nabídky práce

Inženýři technologové, normovači v ostatních oborech

HodonínArimo spol. s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Specialisté v oblasti logistiky

PřerovAstron Buildings s.r.o.
30 000 - 42 000 Kč

Specialisté v oblasti dopravy

LiberecSTATUTÁRNÍ MĚSTO LIBEREC
23 390 - 34 370 Kč

Specialisté v oblasti logistiky

KladnoVězeňská služba České republik
25 280 - 37 170 Kč

Ostatní specialisté v oblasti techniky

HodonínCosmotron Bohemia, s.r.o.
28 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.