Ostatní úředníci jinde neuvedení

První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem
Nástup dle dohody.

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
pro obsazení pozice
Referent/ka Odboru stavebního řádu
na dobu určitou, po dobu dlouhodobé nepřítomnosti

Popis pracovní pozice:
- Výkon agendy přenesené působnosti na úseku obecního stavebního úřadu ve smyslu zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů.

Požadavky:
- Kvalifikační požadavky vzdělání a praxe ve smyslu § 30a odst. 4 zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon:
a) autorizovaný architekt, kterému byla udělena autorizace pro obor architektura nebo bez specifikace oboru podle autorizačního zákona,
b) autorizovaný inženýr nebo autorizovaný technik, kterému byla udělena autorizace pro obor pozemní stavby, dopravní stavby, stavby vodního hospodářství a krajinného inženýrství, mosty a inženýrské konstrukce, statika a dynamika staveb nebo městské inženýrství,
c) fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura, stavebnictví nebo právo,
d) fyzická osoba, která má vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 1 rok praxe při výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě, nebo
e) fyzická osoba, která má střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví
a 1 rok praxe při výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě.

- úřednická zkouška pro obor státní služby, jehož součástí je stavební řád nebo zkouška zvláštní odborné způsobilosti výhodou, jinak nutná do 18 měsíců od nástupu,
- znalost zákonů ve veřejné správě vítána (zákon č. 128/2000 Sb., o obcích; zákon
č. 500/2004 Sb., správní řád; zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, vše ve znění pozdějších předpisů),
- dobrá znalost práce s PC,
- řidičský průkaz sk. "B" - aktivní řidič,
- komunikativnost, samostatnost, schopnost jednat s lidmi, loajálnost a časová flexibilita.

Předpoklady:
- Úředníkem se může stát státní občan ČR (popř. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR), od 18 let věku, způsobilý k právním úkonům, bezúhonný, ovládající jednací jazyk a splňující další předpoklady pro výkon správních činností stanovených zvláštním právním předpisem.

Nástup dle dohody.
Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 9-10. Po zapracování osobní příplatek.

Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a program Benefit plus.

ZÁJEMCI SE MOHOU PŘIHLÁSIT DO 13.5.2024
- písemně na adresu: MěÚ Tišnov, nám. Míru 111, 666 01 TIŠNOV
- nebo písemně na podatelnu MěÚ Tišnov do 13.5.2024 - do 17:00 hod.
a to v zalepené obálce s textem: "VŘ - Referent/ka OSŘ - NEOTVÍRAT"

- v přihlášce uveďte mimo jiné: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní pří

Plat od:
24 100 Kč
Pracoviště:
Tišnov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Pracovník na přepážce
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Ormston Kristina DiS.
549 439 715
kristina#ormston|tisnov#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní úředníci jinde neuvedení

OstravaStatutární město Ostrava
21 710 - 31 820 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

OstravaStatutární město Ostrava
25 280 - 37 170 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

OstravaStatutární město Ostrava
23 390 - 34 370 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

Frenštát p. RadhoštěmMěsto Frenštát pod Radhoštěm
25 000 - 35 000 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

JihlavaKraj Vysočina
27 250 - 40 120 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

Karlovy VaryKarlovarský kraj
od 26 600 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.