Karosáři a autoklempíři

Požadujeme:
-Vyučen v oboru karosář nebo příbuzném oboru
-Spolehlivost, samostatnost, zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům
-Praxe v oboru výhodou (není podmínkou)
-Řidičský průkaz skupiny C,D výhodou
Nabízíme:
-Náborový příspěvek 40 000 Kč
-Týden dovolené navíc
-Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
-Příspěvek na stravování
-Zvýhodněný mobilní tarif
-Slevy na PHM
-Produkty našich partnerů za zvýhodněné ceny
-Zázemí v nadnárodní firmě s dobrou platební morálkou

KONTAKT: e-mailem, telefonicky PO–PÁ v čase 8:00–14:00 hod.

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Karviná
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Klempíř
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Naděžda Peřinová
606 706 716
nadezda#perinova|transdev#com






Podobné nabídky práce

Montéři kovových konstrukcí

Nový JičínMULTIP Moravia s.r.o.
32 500 - 40 000 Kč

Montéři kovových konstrukcí

LiberecPROFI REGAL s.r.o.
30 000 - 70 000 Kč

Karosáři a autoklempíři

LiberecAUTOSPORT KUČERA s.r.o.
40 000 - 60 000 Kč

Montéři kovových konstrukcí

PrahaTrade fluence cz s.r.o.
od 19 500 Kč

Montéři kovových konstrukcí

VyškovStyl B&K s.r.o.
30 000 - 50 000 Kč

Karosáři a autoklempíři

Ústí nad LabemDopravní podnik města Ústí nad
27 000 - 33 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?