Specialisté v knihovnách a v příbuzných oblastech

1. kontakt e-mailem: renata.davidova@msvk.cz Náplň práce: - rozvoj svěřených a tvorba nových vzdělávacích modulů v různých oblastech - organizační a lektorské zajištění vzdělávacích aktivit - vyhledávání evropských grantových možností a dotačních programů - koordinace externích lektorů, VŠ praktikantů a dobrovolníků - tvorba PR příspěvků a plnění dalších příležitostných marketingových aktivit - úprava a revize anglického webu knihovny Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 4 dny sick days, možnost práce z domu, firemní vzdělávání, stravenky

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti propagace a reklamy

PrahaVMLY&R s.r.o.
od 40 000 Kč

Specialisté v oblasti propagace a reklamy

PrahaAmazon Czech Republic Services
od 40 000 Kč

Specialisté v oblasti propagace a reklamy

PlzeňW & P EURONOVA s.r.o.
od 28 000 Kč

Specialisté v oblasti propagace a reklamy

PrahaPoděbrady.ru, s.r.o.
od 26 500 Kč

Specialisté v oblasti propagace a reklamy

PrahaLifeCode s.r.o.
od 27 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.