Řídící pracovníci v oblasti pobytových sociálních služeb (kromě péče o seniory)

Odborná způsobilost -Ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském programu zaměřeném na sociální práci a příbuzné obory (§110, odst.4 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů) -Další vzdělávání sociálního pracovníka (§111, zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů) Požadované obecné znalosti, schopnosti a dovednosti -Komunikační dovednosti (kultivovaný slovní a písemný projev) -Organizační dovednosti -Schopnost vedení týmu pracovníků -Dobrá znalost práce na PC (MS Office, Internet) -Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič) Požadované speciální znalosti, schopnosti a dovednosti -Znalost zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, vyhlášky č.505/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů a dalších právních předpisů souvisejících s výkonem práce sociálního pracovníka -Schopnost aplikace legislativních norem do praxe (dodržování pravidel stanovených zákonem o sociálních službách a standardy kvality v sociálních službách) -Schopnost řízení případové práce -Schopnost multidisciplinární spolupráce -Znalost tvorby vnitřních pravidel ke standardům kvality -Znalost projektového a grantového řízení -Schopnost práce s rizikem a řešení konfliktů -Schopnost strategického řízení a plánování -Orientace na cíle organizace a řízené služby -Schopnost podílet se na řízení změn (např. při zavádění nových přístupů v práci s klienty) Osobnostní předpoklady Respekt klidským právům, svobodám a důstojnosti, koncepční myšlení, organizační a řídící schopnosti, samostatnost, rozhodnost, důkladnost, orientace v situaci a na lidi, flexibilita, vyzrálost, empatie, sebekontrola, respekt k nadřízeným, sebedůvěra, tvořivost, zodpovědnost, vytrvalost, vstřícnost, schopnost osobnostního a profesního rozvoje, odolnost vůči stresu a vysoké zátěži, loajálnost Požadujeme: - praxe v sociálních službách - zkušenost s řízením pracovního kolektivu minimálně 3 roky - zkušenost s konceptem Zotavení (Recovery) výhodou Charakteristika pracovní pozice - výkon činností sociální práce v domově se zvláštním režimem dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů - vedení sociálních spisů uživatelů služby a další související agendy - jednání se zájemci o službu a vedení databáze žadatelů - zajišťování analytické, koncepční a metodické činnosti v řízené službě - organizování, řízení a kontrola činnosti zařízení, vedení pracovníků Platové podmínky -10.platová třída, odměňování dle NV 341/2017 Sb. (platové rozpětí dle započitatelné praxe od 27.430, - do 40.110, - Kč), příplatek za vedení dle počtu řízených pracovníků, možnost přiznání osobního hodnocení. Předpokládané datum nástupu: květen 2024, nebo dle vzájemné dohody Přihlášky zasílejte na adresu organizace nebo mail (sekretariat@djbohumin.cz) nejpozději do 3.5.2024 a to ve formě: -strukturovaný životopis s přehledem vzdělání a praxe -motivační dopis -kopie dokladu o splnění kvalifikace dle zákona o sociálních slu

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?