Obsluha stánku s trdelníky, až 150Kč/hod!

Hledáme brigádníky do našeho stánku s trdelníky, zmrzlinou a kávou. Jsi komunikativní a baví tě práce s lidmi? Chceš aby tvoje práce byla různorodá? Tak to tě rádi přivítáme do našeho týmu! Tvou náplní práce bude obsluha zákazníků a příprava trdelníků a kávy. Nevadí, pokud zatím nemáš žádné zkušenosti, rádi tě vše naučíme. Směny jsou ranní (8:00-13:00), odpolední (13:00-18:00) nebo celodenní (8:00-18:00) a můžeš si je plánovat podle tvých časových možností. Pokud budeš šikovný, dostaneš se až na 150Kč/hod! Pokud tě nabídka zaujala, tak se nám ozvi a určitě se domluvíme na spolupráci!
Vhodné pro: ženy na MD, absolventy, OSVČ, pro uprchlíky z Ukrajiny,
Poznámka k platu: Hodinová mzda. Mzda v Kč.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.