Mistři a příbuzní pracovníci v elektronice

Náplň práce:
- Jedná se o výrobu elektronických snímačů a měřidel tlaku
- Vedení menšího kolektivu zkušených pracovníků
- Zajištění kooperace mezi jednotlivými dílnami (osazování, měření, obrábění polotovarů)
- Komunikace s některými subdodavateli
- Vzdělání v elektrotechnickém oboru je vyžadováno
Nabízíme:
- Mimořádné roční prémie v podobě 13., 14. a 15. platu
- Jednosměnnou a pružnou pracovní dobu
- Zkrácený úvazek 37,5 hodin týdně
- Příspěvky na stravování
- Příspěvky na penzijní pojištění
- Menší pracovní kolektiv
- Perspektivu dlouhodobé spolupráce
- Nástup možný ihned
První kontakt: osobně v sídle firmy Po-Pá 7:30-15:30, telefonicky: Konvičný Michal: 777 044 546 v Po-Pá 7:30-15:30, e-mailem: m.konvicny@cressto.cz.

Plat od:
35 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Rožnov p. Radhoštěm
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Elektrotechnik
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Michal Konvičný
777 044 546
m#konvicny|cressto#cz






Podobné nabídky práce

Technici elektronici technologové, normovači

VsetínSONAVOX CZ s.r.o.
od 40 000 Kč

Technici elektronici technologové, normovači

VsetínSONAVOX CZ s.r.o.
od 35 000 Kč

Technici elektronici přípravy a realizace investic, inženýringu

BohumínSkyStar Green Energy Technolog
od 42 000 Kč

Mechanici a opraváři elektronických přístrojů

ŠumperkR E N O S T A V, spol. s r.o.
35 000 - 55 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.