Realitní makléři

V případě zájmu nás kontaktujte:
- emailem na: jech.dalibor@gmail.com, zašlete strukturovaný životopis
- telefonicky v pracovní dny v dopoledních hodinách na tel.č. 602 414 895.

Upřesňující informace:
- typy pracovněprávního vztahu - pracovní poměr plný i zkrácený, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce,
- požadované vzdělání úplné střední všeobecné nebo úplné střední odborné s vyučením i maturitou nebo úplné střední odborné s maturitou (bze vyučení)
- poskytování profesionální realitní služby pro klienty,
- budování vztahů s klienty,
- pravidelné vzdělávání,
- umíme Vás vše v tomto oboru naučit.

Zaměstnanecké výhody:
- po zapracování osobní ohodnocení,
- postupné zvýšení mzdy,
- později nastavení benefitů - příspěvek na stravu, sport, kulturu, příspěvek na spoření na penzi.

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Kadaň
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Realitní makléř
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Dalibor Jech
602 414 895
jech#dalibor|gmail#com






Podobné nabídky práce

Realitní makléři

KolínRK Kotek s.r.o.
30 000 - 100 000 Kč

Realitní makléři

VarnsdorfTRADE REALITY s.r.o.
20 000 - 40 000 Kč

Realitní makléři

Hradec KrálovéLukáš Proček
40 000 - 80 000 Kč

Realitní makléři

Hradec KrálovéLukáš Proček
80 000 - 120 000 Kč

Obchodní zástupci

HodonínOKNO NEMOVITOSTÍ, s.r.o.
od 36 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.