Tiskaři

ŘP sk. B, oprávnění na VZV - výhodou, na stroji zaučíme, nepřetržitý provoz (krátký a dlouhý týden), tarifní systém mzdy. 184,00 Kč/ hod. + příplatky.
Příspěvek na dopravu, závodní stravování, 25 dnů dovolené, penzijní připojištění.
Kontaktní osoba : paní Tereza Mudrová, tel.720 966 742, Tereza.Mudrova@bachl.cz

Plat od:
31 000 Kč
Pracoviště:
Prachatice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Tiskař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tereza Mudrová
720 966 742
tereza#mudrova|bachl#cz






Podobné nabídky práce

Tiskaři

BlanskoNSD International CZ, s.r.o.
od 27 000 Kč

Tiskaři

ZnojmoMartin Koutecký
35 000 - 45 000 Kč

Tiskaři

BlanskoNSD International CZ, s.r.o.
od 30 000 Kč

Tiskaři

TrutnovKRPA PAPER, a.s.
od 35 000 Kč

Tiskaři

PísekACE SPORT s.r.o.
23 000 - 35 000 Kč

Tiskaři

HodonínANGLASS s.r.o.
22 000 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.