Vyšší soudní úředníci

Upřesňující informace: ukončené studium vyšších soudních úředníků na Justiční akademii nebo vysokoškolské vzdělání bakalářského či magisterského studijního programu v oblasti práva na veřejné vysoké škole v ČR, trestní bezúhonnost, praktická znalost práce na PC, odpovědnost, pečlivost, flexibilita. Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, příspěvek na stravování. Kontakt: telefonicky do 26.4.2024 , e-mailem.

Plat od:
27 250 - 40 120 Kč
Pracoviště:
Beroun
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.05.2024
Obor a Profese:
Advokátní a notářský koncipient
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jindřiška Růžičková
311604504
jruzickova|osoud#ber#justice#cz






Podobné nabídky práce

Exekutorští koncipienti a kandidáti

LitoměřiceJUDr. Ondřej Mareš
40 000 - 65 000 Kč

Právní asistenti

LitoměřiceJUDr. Ondřej Mareš
30 000 - 40 000 Kč

Podnikoví právníci

Uherské HradištěJUDr. Rostislav Pukl, advokátn
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.