Řídící pracovníci v oblasti nemovitostí

a) kontrola příchozích plateb od nájemníků nemovitosti ve správě příkazce, zasílání upomínek, veškeré jednání s nájemníky, vedení tabulek, přehledů; b) hledání nových nájemníků pro objekt, zasílání nabídek pronájmu; c) e-mailová, telefonická a osobní komunikace s nájemníci, dodavateli; d) objednání revizi, kontrola včasného provedení revize; e) objednání případných vzniklých oprav, pokud jsou nutné, hledání dodavatele; f) znalost polštiny, češtiny, ukrajinštiny, angličtiny a ruštiny (slovem i písmem na pokročilé úrovni, min. C1); g)minimálně 2 roky zkušenosti v oblasti marketingu a správy nemovitostí; h) zkušenosti se simultánním překladem z polštiny do ruštiny;

Plat od:
21 800 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.07.2024
Obor a Profese:
Výkonný ředitel
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Daria Zobkova
darya1711|gmail#com







Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.