Operátoři telefonních panelů

První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Jsi komunikativní? Těší Tě pomáhat ostatním? Přidej se k nám! Do našeho týmu v Brně hledáme posilu, která nám pomůže s péčí o naše zákazníky.

Co by Tě mohlo zajímat?
Žádný aktivní telemarketing, jen odpovědi na dotazy a maily zákazníků.Žádná práce o víkendu. Sice máme směny od 7:00 – 20:00, ale až 10 týdnů předem víš, na kolikátou jdeš do práce.
Na co se zákazníci pravděpodobně budou ptát? Na otázky spojené s fakturací, cenami elektřiny a zemního plynu, smlouvami, přepisy elektroměru a plynoměru …
Nemáš zkušenost z jiného call centra ani s energetikou? Vůbec nevadí! Všechno Tě naučíme, se vším Ti poradíme.
Nabízíme plný úvazek a vždy 10. v měsíci výplatu na účtu.

Proč my všichni rádi pracujeme u E.ONu?
Jsme stabilní společnost. Nemusíme se bát, že za týden zavřeme nebo nám tři měsíce nepřijde výplata.5 týdnů dovolené je u nás samozřejmostí.
U nás to výplatou nekončí, máme další příjemné benefity.
Pro radostné, ale i smutné události, které nás potkávají, máme placené volno navíc i nad rámec zákoníku práce.
Dostáváme příspěvek na penzijní připojištění, ale taky třeba na stravování.
Můžeme se vzdělávat, rozvíjet své schopnosti a profesně růst, kam až to jde.

Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, příspěvěk na stravování a penzijní připojištění, vzdělávání, volno nad rámec zákoníku práce, 13. plat.



Plat od:
31 550 - 39 963 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Pracovník call centra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Jarmila Grulová
+420 734 430 853
jarmila#grulova|eon#cz






Podobné nabídky práce

Operátoři telefonních panelů

PrahaMikenopa Eastern Europe a.s.
od 30 000 Kč

Operátoři telefonních panelů

MostDenwa s.r.o.
21 300 - 42 000 Kč

Operátoři telefonních panelů

MostCTSCZ spol. s r.o.
21 300 - 42 000 Kč

Operátoři telefonních panelů

BrnoAMAX, s.r.o.
28 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?