Kadeřníci

Kontakt: IGOR KRAUS, e-mail: to@royalcourthotel.cz

Práce jako Kadeřníci pro hotelovou sit Royal Court Praha a PODIUM SALON
Zaměstnanecké výhody: karta Multisport

Plat od:

24 000 Kč

Pracoviště:

Praha

Typ úvazku:

Plný úvazek

Nástup:

23.03.2024

Obor a Profese:

Kadeřnice

Min. vzdělání:

Základní vzdělání

Zaměstnavatel:

Royal Court s.r.o.

Kontaktní osoba:

IGOR KRAUS
to|royalcourthotel#cz

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti Royal Court s.r.o.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost Royal Court s.r.o. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Kadeřníci

PrahaKURDISTAN s.r.o.
od 21 300 Kč

Kadeřníci

BrnoMilan Motyčka
od 21 300 Kč

Kadeřníci

ZlínPavla Zádrapová
25 000 - 45 000 Kč

Kadeřníci

PísekKATE´S CHOP SHOP BARBER s.r.o.
od 30 000 Kč

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaSabina Hennadijivna Pavlovska
od 24 000 Kč

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaAR aesthetics s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Další články

Kadeřníci

Odpovědět na nabídku práce

Podobné nabídky práce

Články ze světa práce

Pracovní nabídky v dalších regionech

Nabídky práce

Nabídky brigád

Top obory

Top profese