PROJEKTANT | POZEMNÍ STAVITELSTVÍ

Hledáme šíkovného a kreativního projektanta pozemních staveb, který se nebojí výzev a má styl! Pokud chceš být součástí tvorby vynikajících projektů širokého portfolia pozemních staveb, máš již nějaké zkušenosti s projektováním a máš technické myšlení, jsi ten pravý pro nás!

Co bude tvojí náplní práce:

- tvorba projektové dokumentace pozemních staveb. Pěkně komplet. Od úvodní studie přes územko a stavebko, až po prováděčku
- komunikace s kolegy spolupracujících na projektu
- účast na stavbě v rámci autorského dozoru
- možnost samostatného vedení projektůZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Jihomoravský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- VŠ v oboru stavebnictví
- praxe v oboru vítána
- architektonické a grafické cítění
- znalost AutoCAD, ideálně i Revit

Bonusy:

* 13. plat, odměny, provize
* telefon, notebook na soukromé účely
* flexibilní pracovní doba
* možnost homeoffice
* 5 týdnů dovolené
* příspěvek na penzijní pojištění

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Projektant
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Brno (GR)
(+420) 542 424 521
e#petrocenko#406831203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.