BIM INŽENÝR| FRÝDEK - MÍSTEK

Ovládáš REVIT na pokročilé úrovni? Chceš využívat AJ na denní bázi? Máš zkušenosti v oboru stavebnictví nebo TZB?

Neváhej a dej nám o sobě vědět!!!

Náplň práce:

* tvorba strukturálních modelů, výkresů a plánů
* prezentace návrhů a provádění úprav
* navrhování technických řešení budov
* tvorba vizualizace projektů
* tvorba technických analýz a simulací
* spolupráce v mezinárodním týmuZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
45 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* min. SŠ vzdělání v oboru stavebnictví nebo TZB
* AJ na komunikativní úrovni B1
* praxe na obdobné pracovní pozici VÝHODOU
* Znalost REVIT
* ŘP sk. B

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

* 25 dní dovolené
* Stravenky (120kč/den)
* Služební notebook a telefon
* Voucher na volnočasové aktivity (500kč/m)
* Smlouva na dobu neurčitou

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Technolog ve stavebnictví
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Ostrava (GR)
(+420) 595 131 777
D#Blaha#406759203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?