Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností jinde neuvedení

Životopisy zasílejte na email: info@fitboy.cz
Pracovní doba: Po-Pá 7:00-15:30

Požadujeme: minimálně SŠ vzdělání, zájem o zdravou výživu a sport vítána, znalost MS Office (excel, word) a angličtiny, pozitivní přístup a aktivní přístup k řešení problémů, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, odpovědnost, samostatnost a spolehlivost

Náplň práce: komplexní řízení výrobního provozu, zodpovědnost za hospodaření a dosažení stanovených cílů, implementace procesů směřujících k trvalému zlepšování, řízení výroby dle technologických, bezpečnostních, kvalitativních a kvantitativních norem, a to jak dle firemních, tak potravinářských norem, sledovaných státními orgány, personální zajištění výrobního procesu, koordinace kontrolních mechanismů

Plat od:
25 000 - 27 000 Kč
Pracoviště:
Prostějov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Provozní ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jiří Píchal
jiri#pichal|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Řídící pracovníci v oblasti kvality a certifikace systémů řízení (iso)

LitoměřiceACCOM Management group s.r.o.
43 000 - 48 000 Kč

Řídící pracovníci v průmyslové výrobě

LiberecWebasto Roof & Components Czec
od 45 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.